Il Decreto Legislativo 81/2008, noto come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (TUSL), è la norma principale che regola la sicurezza in tutti i settori di attività in Italia.
Figure Chiave e Responsabilità
- Datore di Lavoro: È il principale responsabile della sicurezza. Non può delegare la Valutazione dei Rischi (DVR) e la nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
- RSPP: Professionista esperto che coordina il servizio di prevenzione.
- Medico Competente: Effettua la sorveglianza sanitaria e stabilisce l'idoneità dei lavoratori.
- RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza): Eletto dai lavoratori per consultarli e sorvegliare l'applicazione delle norme.
- Preposto: Sovrintende l'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute.
Documentazione Obbligatoria
- DVR (Documento di Valutazione dei Rischi): Deve contenere l'analisi di tutti i rischi presenti in azienda (fisici, chimici, biologici, ergonomici, stress lavoro-correlato) e le misure di prevenzione adottate.
- DUVRI: Documento per la gestione dei rischi interferenziali in caso di appalti o lavori esterni.
Formazione e Addestramento
Tutti i lavoratori devono ricevere una formazione specifica basata sull'Accordo Stato-Regioni:
- Formazione Generale: Concetti base della sicurezza.
- Formazione Specifica: Relativa ai rischi del settore (Basso, Medio, Alto).
- Aggiornamento: Obbligatorio ogni 5 anni.
Sanzioni
Il mancato rispetto del D.Lgs. 81/08 comporta gravi sanzioni amministrative e penali (arresto o ammenda) per il Datore di Lavoro e i dirigenti. L'Ispettorato Nazionale del Lavoro può disporre la sospensione dell'attività imprenditoriale in caso di gravi violazioni o lavoro nero.
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